BESOIN DE FORMATION

Quelles sont les possibilités d’accès à la formation ?

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail.

Le statut du salarié pendant la formation - c’est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l’égard de l’employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve :

  • plan de formation de l’entreprise
  • congé individuel de formation(CIF)  qui permet à toute personne qui travaille de suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir : >> CIFCDD <<  ou >> CIF CDI <<
  •  droit individuel à la formation (DIF) qui a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures
  • validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • périodes de professionnalisation et contrats de professionnalisation favorisant,  par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée, notamment ceux qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou qui sont âgés d’au moins 45 ans et disposent d’une ancienneté minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie. 
    Sont également concernés les salariés titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI).

 

Pour plus d’explications, >> lire ici <<

Vos financements :

La formation professionnelle continue est financée principalement par l’État, les régions, et les entreprises, qui sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue en versant un pourcentage de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés, calculé selon l’effectif des salariés de l’entreprise

Ce sont les OPCA (Organisme Collecteur Agréé) qui collectent et gèrent les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle et vont permettre le financement de votre formation

Votre OPCA dépend du secteur d’activité de votre entreprise. >> Vous trouverez la liste des OPCA en cliquant sur ce lien <<

Le déroulement de votre formation :

Nous étudierons avec vous les modalités de votre entrée en formation et l’adaptation de votre planning à vos impératifs professionnels ou personnels

Les formations se déroulent en alternance selon un rythme qui sera défini avec vous

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